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7S推行实务与目视管理课程目标 了解7S的意义、方法和技巧,以实战的案例引导党员掌握7S的技巧、实施步骤和流程,解决现场混乱、东西不易找、效率和士气低下的问题,创造一个高效、整洁、优美、一目了然的工作环境。 班组长、生产主管、生产经理、各部门经理 6小时 一:7S观念 7S的基本认识 日本7S的由来 美国的7S 欧州的7S 7S的哲学思想与目的 7S的实际故事的启发 7S的根在那里 二:7S的具体做法 整理的具体活动事例 (对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以红牌子作战的实行步骤) 整顿的具体活动事例 (对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以广告牌/颜色的实行步骤) 划线的规定 颜色区分的规定 标示的规定 标语的规定 容器的应用 使用时间 物品性质 清扫的具体活动事例 (对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的步骤/使用工具/期望目标与评估基准/以防导方法的实行步骤) 清洁的具体活动事例 (对象/口决/手法技巧/要改善的问题点/实施活动的方法/使用工具/期望目标与评估基准/7S管制办法范例) 教养(素养)的具体活动事例 (对象/口决/手法技巧/使用工具/实施方法/期望目标与评估基准) 7S实行试的制定 7S的评语及评分表 7S的荣誉 三:最重要的 “S”的精神 严格与永恒 好还要更好的信念 四:生产现场的目视管理 目视管理实施作用 目视管理实施要点 目视管理用具 目视管理实施水准 目视管理活动评鉴 目视管理标准 目视管理应用 上一篇现场改善十二招管理训练下一篇卓越班组长培训 |